Kanzlei-Website: Wenn Mandanten wechseln, ohne es zu sagen
Mandantenwechsel kündigen sich an – oft digital. Welche Signale Kanzleien frühzeitig erkennen und was die Website damit zu tun hat.
Kanzlei-Leitbild auf der Website: Was es leisten kann – und was nicht
Ein Leitbild auf der Website klingt nach Grossunternehmen. Für kleine Kanzleien kann es trotzdem sinnvoll sein – wenn es authentisch ist.
Kanzlei-Website und Vertrauen: Welche Design-Signale wirklich entscheiden
Design ist nicht Geschmackssache – es ist Vertrauenskommunikation. Welche visuellen Signale Mandanten unbewusst lesen.
Warum die Kanzlei-Stellenanzeige zu lang ist – und was das kostet
Viele Kanzlei-Stellenanzeigen erschlagen Bewerber mit Text. Was wirklich gelesen wird – und wie kurz es wirklich sein darf.
Die Kanzlei-Website analysieren: Was wirklich funktioniert und was nicht
Wer weiß, was auf der eigenen Website passiert, kann gezielt verbessern. Die wichtigsten Analysepunkte ohne technisches Vorwissen.
Social Proof im Kanzlei-Recruiting: Was Bewerber wirklich überzeugt
Bewerber vertrauen anderen Bewerbern und Mitarbeitern mehr als Kanzlei-Texten. Wie man das nutzt.
Preise auf der Kanzlei-Website: Zeigen oder nicht zeigen?
Die meisten Kanzleien zeigen keine Preise auf der Website. Ob das sinnvoll ist – und was Alternativen zur Preistransparenz leisten können.
Teilzeit in der Steuerkanzlei: Wie man es auf der Karriereseite richtig kommuniziert
Teilzeit ist für viele Bewerber entscheidend – aber kaum eine Kanzlei kommuniziert es klar. Was konkret auf die Karriereseite gehört.
Die Kontaktseite Ihrer Kanzlei: Oft der letzte Schritt vor der Anfrage
Die Kontaktseite ist die letzte Seite vor der Anfrage – und eine der am stärksten vernachlaessigten. Was dort wirklich stehen sollte.
Wann haben Sie Ihre Karriereseite zuletzt aktualisiert?
Karriereseiten veralten schnell – und Bewerber merken das sofort. Wann und warum eine Kanzlei ihre Karriereseite regelmäßig überprüfen sollte.