von admin | Sep. 12, 2026 | Mitarbeitergewinnung
Buchhalter aus der Industrie, Kaufleute aus dem Handel, Sachbearbeiter aus Finanzdienstleistungen – viele Kanzleien wunschen sich Kandidaten aus anderen Branchen, weil sie Erfahrung mitbringen und oft schneller produktiv sind als frische Ausbildungsabsolventen....
von admin | Sep. 5, 2026 | Mitarbeitergewinnung
Viele Kanzleien rekrutieren reaktiv: Stelle wird frei, Anzeige wird geschaltet, gewartet wird auf Bewerbungen. Kommen keine, wird die Anzeige laenger geschaltet, der Kreis der akzeptablen Kandidaten erweitert, und am Ende besetzt man mit jemandem, der nicht ideal...
von admin | Aug. 29, 2026 | Mitarbeitergewinnung
Warum bleiben gute Mitarbeiter in einer Kanzlei? Meistens nicht wegen des Gehalts allein – das ist Hygienefaktor, kein Loyalitaetsanker. Was bindet, sind Dinge wie: das Gefuehl, gesehen zu werden, Entwicklungsmöglichkeiten, ein Team das zusammenhält, und Führung...
von admin | Aug. 22, 2026 | Mitarbeitergewinnung
Die meisten Kanzleien denken beim Recruiting an den Frühjahr-Hochlauf oder die Zeit kurz vor der Hochsaison. Dabei ist der Herbst – September, Oktober – oft der guenstigste Zeitpunkt, um gute Kandidaten zu finden. Warum? Weil viele Bewerber nach dem Sommer...
von admin | Aug. 12, 2026 | Mitarbeitergewinnung
Das Ende der Probezeit ist für viele Mitarbeiter ein nervoeser Moment. Wird man übernommen? Gibt es Feedback? Oder laeuft die Probezeit einfach still ab und danach ist alles beim Alten? Kanzleien, die am Ende der Probezeit ein strukturiertes Gespräch führen –...
von admin | Aug. 5, 2026 | Mitarbeitergewinnung
Die Zahl der Bewerber für Ausbildungen zum Steuerfachangestellten ist ruecklaeufig. Was vor zehn Jahren noch funktionierte – eine Anzeige schalten, abwarten, auswahlen – funktioniert heute nicht mehr zuverlässig. Kanzleien, die Azubis gewinnen wollen,...
