von admin | Apr. 27, 2026 | Blog, Mitarbeitergewinnung
Keine Gehaltsangabe in der Stellenanzeige – das ist in der Steuerbranche immer noch die Mehrheit. Die Gruende sind bekannt: Man will Spielraum in der Verhandlung, will die internen Strukturen nicht offenlegen, oder hat schlicht nie darüber nachgedacht, weil es...
von admin | Apr. 25, 2026 | Blog, Mitarbeitergewinnung
Eine Initiativbewerbung ist ein Zeichen. Jemand hat Ihre Kanzlei so interessant gefunden, dass er sich bewirbt, obwohl gerade keine Stelle ausgeschrieben ist. Er hat Research betrieben, Ihre Website gelesen, vielleicht Bewertungen studiert, und entschieden: Dort will...
von admin | Apr. 23, 2026 | Blog, Mitarbeitergewinnung
„Flexible Arbeitszeiten“ ist der am häufigsten genannte Benefit auf Kanzlei-Karriereseiten. Er ist auch der am wenigsten informative. Was bedeutet er konkret bei Ihnen? Drei Kanzleien mit „flexiblen Arbeitszeiten“ können Welten voneinander...
von admin | Apr. 20, 2026 | Blog, Mitarbeitergewinnung
Eine gute Stellenanzeige zu schalten ist die eine Sache. Die andere ist, dass Bewerber den Prozess auch zu Ende führen. Zwischen dem Klick auf „Jetzt bewerben“ und dem Absenden der Bewerbung verlieren viele Kanzleien die Haelfte ihrer Interessenten. Nicht...
von admin | Apr. 18, 2026 | Blog, Mitarbeitergewinnung
Dass Kanzleikultur auf der Website sichtbar sein sollte, ist mittlerweile allgemein bekannt. Was viele Kanzleien damit machen: Sie schreiben einen Absatz über ihre „familiare Atmosphaere“ und ein „motiviertes Team“ – und sind überzeugt,...
