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Betriebliche Altersvorsorge als Kanzlei-Benefit: Wie man es richtig kommuniziert

von admin | Juni 26, 2026 | Mitarbeitergewinnung

Betriebliche Altersvorsorge ist ein Benefit, der finanziell erheblich ist – aber auf Kanzlei-Karriereseiten entweder gar nicht erwaehnt oder als trockene Stichpunktnotiz abgehakt wird. „Betriebliche Altersvorsorge“ steht dann zwischen...

Das Kanzlei-Team auf der Website: Wie Teamseiten wirklich zum Recruiting beitragen

von admin | Juni 16, 2026 | Mitarbeitergewinnung

Viele Bewerber schauen die Teamseite einer Kanzlei an, bevor sie sich bewerben – manchmal sogar bevor sie die Karriereseite lesen. Sie wollen sehen, mit wem sie es zu tun haetten. Wie alt ist das Team? Sind da Menschen, die so aussehen wie ich? Gibt es jemanden,...

Berufseinsteiger in der Kanzlei ansprechen: Was die Website zeigen muss

von admin | Juni 9, 2026 | Mitarbeitergewinnung

Jemand, der gerade das Steuerfachangestellten-Examen bestanden hat, stellt andere Fragen als jemand mit zehn Jahren Berufserfahrung. Er will nicht wissen, wie gross die Kanzlei ist oder welche DATEV-Module im Einsatz sind. Er will wissen: Werde ich hier lernen? Gibt...

Kanzlei-Leitbild auf der Website: Was es leisten kann – und was nicht

von admin | Mai 29, 2026 | Mitarbeitergewinnung

Leitbilder haben einen schlechten Ruf – zu Recht, wenn sie allgemeine Phrasen wie „Wir stehen für Qualität, Vertrauen und Partnerschaft“ enthalten. Das sagt jede Kanzlei von sich. Ein solches Leitbild auf der Website zu platzieren, bringt nichts und...

Warum die Kanzlei-Stellenanzeige zu lang ist – und was das kostet

von admin | Mai 22, 2026 | Mitarbeitergewinnung

Die durchschnittliche Kanzlei-Stellenanzeige hat zwischen 600 und 900 Wörter: Unternehmensbeschreibung, Aufgabenprofil, Anforderungen, Benefits, Bewerbungshinweise. Davon werden laut Studien weniger als 30 Prozent tatsaechlich gelesen. Bewerber scannen – sie...
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