Wer schreibt eigentlich den Text Ihrer Karriereseite?
Die Person, die den Karriereseiten-Text schreibt, entscheidet über Ton und Wirkung. Warum das in vielen Kanzleien zum Problem wird.
Das Erstgespräch beginnt auf Ihrer Website – nicht in Ihrem Büro
Wer zum Erstgespräch kommt, hat sich vorher schon eine Meinung gebildet. Wie Ihre Website diesen ersten Eindruck aktiv gestaltet.
Welche Plattform bringt Ihrer Kanzlei wirklich Bewerber?
LinkedIn ist nicht für jede Kanzlei die richtige Recruiting-Plattform. Welche Kanaele wann sinnvoll sind und welche Ressourcen sie benötigen.
Ihre Leistungsseite wird gelesen – und trotzdem ruft niemand an
Wenn Besucher auf der Leistungsseite landen und trotzdem nicht anfragen, liegt das selten am Text selbst – sondern an dem, was danach fehlt.
Azubis gewinnen über die Website: Was junge Bewerber wirklich suchen
Wer Auszubildende gewinnen will, muss verstehen, wie die nächste Generation sucht – und was sie auf einer Kanzlei-Website findet oder vermisst.
Steuerberater-Website in Dortmund: Was lokal wirklich funktioniert
Dortmund ist einer der größten Wirtschaftsstandorte in NRW. Was eine Kanzlei-Website hier leisten muss, um lokal sichtbar zu sein.
Testen Sie Ihre Kanzlei-Website jetzt am Handy – und zwar richtig
Mehr als 60 Prozent der Besucher kommen per Smartphone. Wie ein sinnvoller Mobile-Test aussieht – und worauf es wirklich ankommt.
Was passiert nach der Zusage? Das Onboarding beginnt auf Ihrer Website
Neue Mitarbeiter schauen die Kanzlei-Website auch nach der Zusage an. Was finden sie dort – und was sollten sie finden?
Nischenseite ja – aber so nicht: Wenn die Spezialisierung auf der Website verpufft
Viele Kanzleien haben eine Spezialisierung – aber auf der Website sieht man davon kaum etwas. Warum das so ist und wie es besser geht.
Die Karriereseite, die niemand liest — und wie Sie das ändern
Sie haben eine Karriereseite. Da steht ‚Wir suchen Verstärkung‘ und eine PDF zum Download. Das reicht nicht. Nicht mal annähernd.