Blog | Ihre Website kostet Sie Mandanten. Jeden Tag.

Der Kanzlei-Blog, der nach fuenf Artikeln einschlaeft

Viele Kanzleien starten einen Blog mit guten Vorsätzen – und hören nach wenigen Beiträgen auf. Warum das fast immer aus denselben Gruenden passiert.

Digitale Tools zu nutzen ist für Bewerber ein wichtiges Kriterium. Wie Kanzleien ihre DATEV-Kompetenz als echtes Karriere-Argument einsetzen.

Viele Kanzleien haben mehr Websitebesucher als Anfragen. Wo genau im Prozess Interessenten abbrechen – und was dagegen hilft.

Employer Branding klingt nach etwas für grosse Unternehmen. Für kleine Kanzleien gibt es pragmatische Alternativen – mit echtem Effekt.

Wuppertal hat eine eigenständige Wirtschaftsstruktur mit starkem Mittelstand und Handwerk. Was Kanzleien hier für lokale Sichtbarkeit tun müssen.

Eine Drei-Sterne-Bewertung ohne Erklärung ist das Unangenehmste, was Ihrer Kanzlei auf Google passieren kann. Wie Sie damit umgehen.

Viele Kanzleien nennen kein Gehalt in der Stellenanzeige. Was das in Klicks, Bewerbungen und Besetzungszeit tatsaechlich bedeutet.

Die Entscheidung zur Spezialisierung ist gefallen. Jetzt muss die Website das widerspiegeln – konkret und nachvollziehbar. Wie das gelingt.

Initiativbewerbungen kommen nicht zufaellig. Wer versteht, warum jemand sich ohne offene Stelle bewirbt, kann es gezielt fördern.

Eine gute Empfehlung reicht bis zu Ihrer Website. Was dort passiert, entscheidet, ob daraus ein Mandat wird – oder nicht.