Kanzlei-Website im Herbstcheck: Fuenf Dinge, die jetzt sofort verbessert werden können
Fuenf Verbesserungen, die keine technischen Kenntnisse brauchen und sofort Wirkung zeigen – ein praktischer Herbstcheck.
Kandidaten aus anderen Branchen: Wie die Karriereseite auch diese anspricht
Nicht jeder gute Kandidat für eine Kanzlei kommt aus der Steuerberatung. Wie man auch Branchenfremde richtig anspricht.
Kanzlei-Website und Vertrauen: Was Mandanten wirklich pruef en
Bevor jemand anruft, wird geprüft. Was potenzielle Mandanten auf Ihrer Website wirklich analysieren – bewusst und unbewusst.
Kanzlei-Recruiting: Was passiert, wenn Sie nichts tun
Passives Recruiting – warten auf Bewerbungen – ist eine Strategie. Nur keine gute. Was es eine Kanzlei wirklich kostet.
Neue Mandanten im Herbst: Was Kanzleien digital jetzt vorbereiten sollten
Der Herbst bringt neue Anfragen – wenn die Kanzlei digital sichtbar ist. Was jetzt vorbereitet werden sollte.
Warum gute Mitarbeiter bleiben – und was die Website damit zu tun hat
Mitarbeiterbindung beginnt nicht nach dem ersten Arbeitstag – sie beginnt beim ersten Eindruck der Website. Was das konkret bedeutet.
Branchenwissen als Content: Wie Kanzleien zeigen, dass sie ihre Mandanten wirklich kennen
Wer über die Probleme seiner Zielgruppe schreibt, bevor sie ihn danach fragen, baut Vertrauen schneller auf als jede Selbstbeschreibung.
Kanzlei-Recruiting im Herbst: Warum September und Oktober die besten Monate sind
Wer im Herbst aktiv rekrutiert, hat weniger Konkurrenz und motiviertere Kandidaten. Was die Karriereseite in dieser Phase leisten muss.
Steuerberater-Website in Bergisch Gladbach: Bergisches Staedtedreieck digital
Bergisch Gladbach liegt im Speckguertel von Koeln und hat eine starke Kaufkraft. Was Kanzleien hier für digitale Sichtbarkeit tun können.
Kanzlei-Website für Herbst vorbereiten: Was jetzt getan werden sollte
Nach dem Sommer beginnt die nächste Hochsaison. Was Kanzleien jetzt an der Website anpassen sollten, um gut aufgestellt zu starten.