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Probezeit-Ende-Gespräch: Warum man es auf der Karriereseite erwaehnen sollte

von admin | Aug. 12, 2026 | Mitarbeitergewinnung

Das Ende der Probezeit ist für viele Mitarbeiter ein nervoeser Moment. Wird man übernommen? Gibt es Feedback? Oder laeuft die Probezeit einfach still ab und danach ist alles beim Alten? Kanzleien, die am Ende der Probezeit ein strukturiertes Gespräch führen –...

Steuerberater-Preisstrategie und Website: Was zusammengehört

von admin | Aug. 8, 2026 | Mandantengewinnung

Eine Kanzlei, die sich als Premium-Berater positioniert und entsprechend abrechnet, hat ein Problem, wenn die Website wie eine Durchschnittskanzlei aussieht. Genauso umgekehrt: Wer guenstige Einstiegsangebote machen will, hat ein Problem mit einer Website, die nach...

Ausbildungsmarkt Steuerkanzlei: Wie die Website Azubi-Bewerbungen fördert

von admin | Aug. 5, 2026 | Mitarbeitergewinnung

Die Zahl der Bewerber für Ausbildungen zum Steuerfachangestellten ist ruecklaeufig. Was vor zehn Jahren noch funktionierte – eine Anzeige schalten, abwarten, auswahlen – funktioniert heute nicht mehr zuverlässig. Kanzleien, die Azubis gewinnen wollen,...

Kanzlei-Website Jahrescheckliste: Was einmal pro Jahr geprüft werden sollte

von admin | Aug. 1, 2026 | Mandantengewinnung

Eine Kanzlei-Website muss nicht jede Woche angefasst werden. Aber einmal pro Jahr sollte jemand methodisch durchgehen, was noch stimmt – und was nicht mehr. Das kostet zwei Stunden und verhindert, dass die Website langsam zum Schandfleck wird, während man selbst...

Kanzlei-Recruiting auf Messen und Jobboersen: Was die Website danach leisten muss

von admin | Juli 29, 2026 | Mitarbeitergewinnung

Karrieremessen und Hochschultage sind für viele Kanzleien ein Recruiting-Kanal – man ist praesent, verteilt Flyer, führt Gespräche. Was danach passiert, ist entscheidend: Der interessierte Student geht nach Hause, googelt die Kanzlei, und landet auf der Website....
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