Die Zahl der Bewerber für Ausbildungen zum Steuerfachangestellten ist ruecklaeufig. Was vor zehn Jahren noch funktionierte – eine Anzeige schalten, abwarten, auswahlen – funktioniert heute nicht mehr zuverlässig. Kanzleien, die Azubis gewinnen wollen, müssen sichtbarer werden – und zwar genau dort, wo Schulabgaenger suchen.
Was auf der Website konkret helfen: Ein eigener Abschnitt für Auszubildende mit einer Beschreibung des Berufsalltags in alltagsnaher Sprache. Ein Foto oder kurzes Video eines aktuellen Azubis. Eine einfache Bewerbungsmöglichkeit ohne langes Formular. Und: Eine klare Antwort auf die Frage, die sich jeder Schulabgaenger stellt – „Lerne ich hier wirklich etwas, oder bin ich Hilfskraft?“ Kanzleien, die das beantworten, gewinnen Azubis. Die anderen warten auf Bewerbungen, die nicht kommen. Wir helfen dabei.