Ihre neue website wird zur zentralen Schnittstelle zwischen Mandanten und Bewerbern. Mit klarer Positionierung steigern Sie sichtbarkeit und schaffen vertrauen bei Kunden und Kandidaten.
Für steuerberater, die Digitalisierung voranbringen wollen, bieten wir in 6–10 Wochen digitale Services wie Online-Termine, Mandantenportal und Formulare. Das entlastet teams, reduziert Rückfragen und erhöht die Effizienz im Alltag.
Unser konzept basiert auf über 25 jahren Projekterfahrung und echten Referenzen. Sie erhalten eine rechtssichere Umsetzung (DSGVO, Cookie-Management, Barrierefreiheit) und ein transparentes Angebot ab ca. 3.000 € netto für eine neue, einfache seite.
Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle seite, nennen klare Empfehlungen und zeigen konkret, wie Mandanten und Bewerber mit wenigen Klicks ans Ziel kommen. Mehr zur erfolgreichen Personalgewinnung erfahren Sie auf unserer Seite zur Personalgewinnung.
Wesentliche Erkenntnisse
- Ihre website wird zur Hauptschnittstelle für mandanten und bewerber.
- Digitale Services sparen teams Zeit und verbessern den Service.
- Rechtssichere Umsetzung inklusive DSGVO und Barrierefreiheit.
- Umsetzung in 6–10 Wochen, einfacher Festpreis ab ~3.000 € netto.
- Erstgespräch kostenlos mit konkreter analyse und Handlungsempfehlung.
Warum eine bewerberfreundliche Steuerkanzlei Webseite heute unverzichtbar ist
Die digitale Präsenz entscheidet zunehmend darüber, ob Kandidaten und Mandanten Kontakt aufnehmen. Viele kanzleien zeigen noch eine statische Visitenkarte. Das reicht heute nicht mehr.
Sichtbarkeit, Vertrauen und Conversion als Ziele
Eine moderne website muss klare ziele liefern: qualifizierte Anfragen, Bewerbungen und digitale Interaktionen. Suchmaschinenpräsenz erhöht die sichtbarkeit, überzeugende Inhalte schaffen vertrauen.
Vom „Visitenkarten“-Auftritt zur leistungsfähigen Plattform
Mit Funktionen wie Online-Terminbuchung, sicheren Formularen und Mandantenportal wird die Seite zur plattform. Das spart Zeit und reduziert Medienbrüche im Alltag.
Mehr Entlastung fürs Team, besserer Service für Mandanten, bessere Bewerbungen
Das zentrale problem vieler Kanzleien ist fehlende digitalisierung: Ohne Prozesse bleibt die Seite teuer im Unterhalt und schwach in der Wirkung.
Im kostenlosen Erstgespräch prüfen wir Technik, Inhalte, SEO und Recht und zeigen konkrete nächste Schritte für Ihre neuen webseite.
Typische Probleme heutiger Kanzlei-Webseiten und ihre Folgen
Ein häufiger Befund: Die Website kann Bewerber und Mandanten nicht effizient bedienen. Technische Altlasten und unklare Strukturen führen zu hohen Absprungraten und schlechter Sichtbarkeit.
Veraltete Website: langsam, nicht mobil-optimiert, schwaches Erscheinungsbild
Langsame Ladezeiten und fehlende Mobiloptimierung schrecken Besucher ab. Ein veraltetes Design vermittelt Unprofessionalität.
Postfach-Chaos: Bewerbungen und Formulare als PDFs ohne Prozesse
Häufig landen Bewerbungen und Unterlagen als PDFs im Postfach. Das bindet Personal, verzögert Rückmeldungen und verursacht manuelle Nacharbeit.
Kein Service: fehlende Online-Termine, keine hilfreichen Formulare
Ohne Online-Termine und digitale Formulare telefonieren Mandanten lieber. Prozesse bleiben intransparent und ineffizient.
Unsicherheit bei Recht & Datenschutz: DSGVO und Barrierefreiheit
Nicht DSGVO-konforme Elemente und fehlende Barrierefreiheit schwächen Vertrauen. Auch fachkundige steuerberater-Marken leiden, wenn rechtliche Grundlagen fehlen.
Aus unserer Erfahrung zeigen Quick-Checks schnell den aktuellen Stand. Prioritäten sind klar: Performance (Caching), mobile UX, sichere Upload-Strecken und klare Calls-to-Action. So reduzieren Sie das Postfach-Problem und erhöhen die Anzahl erfolgreicher Bewerbungen.
Digitale Lösungen für Steuerberater: Funktionen, die sofort wirken
Digitale Funktionen, die sofort greifen, verwandeln Ihre Praxis in eine effiziente Serviceplattform. Die richtige Auswahl an Tools reduziert Routineaufwand und verbessert die Nutzerführung auf der website.
Online‑Terminbuchung, Formulare und Mandantenportal
Eine integrierte Terminbuchung senkt das Telefonaufkommen und beschleunigt Abläufe. Sichere formulare und ein Mandantenportal machen die plattform zum zentralen Drehkreuz für Dokumente und Statusupdates.
Karrierebereich mit aktuellen Stellenangeboten und einfacher Bewerbung
Ein übersichtlicher Karrierebereich zeigt aktuelle stellenangeboten klar und mobil optimiert. Ein schneller Bewerbungsprozess erhöht die Conversion und bringt mehr qualifizierte bewerber.
Google‑for‑Jobs, Social Media und organische Sichtbarkeit
Optimierungen für Google‑for‑Jobs und gezielte social media Signale schaffen Reichweite. So landen relevante Kandidaten und Interessenten schneller auf Ihrer website.
Technische SEO und klare Struktur für bessere Ergebnisse
Technische SEO, sauberes Schema‑Markup und eine eindeutige struktur verbessern Crawling und Nutzerführung. Für steuerberater setzen wir datenschutzkonforme Uploads und sichere Datenflüsse um.
Bewerberfreundliche Steuerkanzlei Webseite
Schnelle Prozesse und ein klarer Mobil‑Fokus entscheiden, ob Kandidaten bleiben oder abspringen. Eine gut gestaltete Karriere‑Seite führt Interessenten in wenigen Schritten zur Bewerbung.
Optimierte Employee Journey vom ersten Eindruck bis zur Bewerbung
Wir strukturieren die Employee Journey so, dass kandidaten in klaren schritte von der Stellenanzeige zum Absenden gelangen. Jede Seite erklärt Aufgaben, Anforderungen und Vorteile präzise ohne Überfrachtung.
Visuelle Authentizität ist wichtig: aktuelle fotos aus der kanzlei statt Stockmaterial schaffen Nähe und Vertrauen. Interne Weiterleitungsprozesse sorgen dafür, dass keine Bewerbung verloren geht.
Mobil-first UX: in wenigen Schritten zum Abschicken der Unterlagen
Eine mobil‑optimierte Karriere‑seite mit wenigen Pflichtfeldern reduziert Abbruchquoten bei bewerber. Microcopy, Fortschrittsanzeigen und Validierungen machen jeden Schritt transparent.
Technik zählt: sichere Uploads, Auto‑Responses und Kalendereinladungen bieten Kandidaten schnelle Rückmeldung. Mit Google‑for‑Jobs und strukturierten Daten werden stellenangeboten besser gefunden.
Aus über 150 Projekten zeigt die Erfahrung: bei einer neuen website mit guter UX kommen erste Bewerbungen oft innerhalb weniger Tage.
Arbeitgebermarke erlebbar machen: Inhalte, die Kandidaten überzeugen
Zeigen Sie, was Ihre Kanzlei wirklich ausmacht: Werte, Menschen und Alltag sichtbar machen. Authentische Inhalte schaffen Nähe und helfen Kandidaten schneller zu entscheiden.
Werte, Benefits und Team‑Kultur klar kommunizieren
Beschreiben Sie kurz, welche Werte Sie leben und welche Vorteile Mitarbeitende erwarten. Klare, prägnante texte zu Entwicklungschancen und Benefits reduzieren Unsicherheit.
Fotos & Videos aus der Kanzlei statt Stockmaterial
Ein Produktionstag liefert echte fotos und kurze Clips. Szenen aus dem Alltag zeigen mitarbeiter in Aktion und machen Kultur greifbar. Das wirkt glaubwürdiger als generische Bilder.
Vertrauen stärken mit Stimmen aus Team und Mandanten
Mitarbeiter‑ und Kundenstimmen dienen als Social Proof. Referenzen und Beispiele belegen Qualität und Datenschutz‑Sorgfalt. So wächst das vertrauen bei Bewerbern und Mandanten.
Social Media & Wiederverwendbare Story‑Elemente
Modulare Story‑Elemente lassen sich auf der website, im Karrierebereich und in social media verwenden. Kurze Clips und Zitate erhöhen Reichweite und Engagement.
So läuft unser Prozess ab – klar, transparent und zügig
Wir arbeiten in definierten Phasen, damit Sie jederzeit wissen, welcher Schritt als Nächstes kommt. Das spart Zeit und schafft Planungssicherheit für Ihr Projekt.
„Der erste Kontakt ist ein kurzes Telefonat. Danach folgt die detaillierte Analyse und ein konkreter Fahrplan.“
Analyse: Technik, Inhalte, SEO, Recht
Nach dem Kennenlernen prüfen wir die aktuelle website technisch und inhaltlich. Dabei erfassen wir Performance, SEO‑Basics und rechtliche Anforderungen.
Die Analyse priorisiert Maßnahmen, damit Sie schnell Wirkung sehen.
Konzept: Struktur, Ziele, Keywords und Karriereseite
Im Konzept definieren wir Ziele, Informationsarchitektur und relevante Keywords. Die Karriereseite wird so geplant, dass jede Seite einen klaren Zweck erfüllt.
Umsetzung: Design, Inhalte, Integrationen und Tests
Die Umsetzung umfasst modernes Design, Content, Formulare, Termine und Mandantenportal. QS‑Tests prüfen Performance und Barrierefreiheit.
Go‑live in 6–10 Wochen und laufende Betreuung
Je nach Umfang bringen wir Ihre neue website in 6–10 wochen live. Danach bleiben wir als partner für Wartung, Updates und Erweiterungen erreichbar.
Rechtssicherheit und Standards: DSGVO, Consent und Barrierefreiheit
Rechtliche und technische Standards sind die Basis für langfristiges vertrauen bei Kandidaten und mandanten. Bei jedem Projekt berücksichtigen wir DSGVO, Consent‑Management und die aktuelle Rechtsprechung verbindlich.
Cookie‑Management, Impressum und Datenschutzerklärung sauber umgesetzt
Cookie‑Banner, Impressum und Datenschutzerklärung werden rechtssicher konfiguriert. Consent‑Tools speichern Einwilligungen nachvollziehbar und lassen sich dokumentieren.
Sichere Kontakt- und Bewerbungsformulare
Formulare nutzen Verschlüsselung, serverseitige Validierung und Logging. Double‑Opt‑In und Nachweisdaten sorgen für Prüfbarkeit. So bleibt Ihr Bewerbungsprozess nachvollziehbar und sicher.
Barrierefreiheitsanforderungen praxisnah berücksichtigen
Barrierearme Gestaltung erhöht die Nutzbarkeit und reduziert rechtliche Risiken. Wir setzen aktuelle Standards um und integrieren Rollen‑ und Löschkonzepte im CMS.
Regelmäßige Audits und Updates sichern den stand gesetzlicher Anforderungen. Für steuerberater sind Dokumentationspflichten wichtig — wir liefern Prozesse, die Prüfungen erleichtern. Fazit: Rechtssicherheit ist kein Add‑on, sondern Teil jeder guten website.
Messbare Ergebnisse: von Tagen bis wenigen Wochen
Messbare Effekte zeigen sich oft schon in wenigen Tagen, wenn Positionierung, UX und technische Maßnahmen zusammenspielen. Unser Fokus liegt auf klaren Kennzahlen und schnellen, spürbaren Verbesserungen.
Erste Bewerbung im Postfach dank klarer Positionierung
In über 150 Projekten trafen erste bewerbungen oft nach wenigen tagen ein. Gezielt platzierte Stellenanzeigen, Google‑for‑Jobs und einfache Uploads sorgen dafür, dass qualifizierte Kandidaten schneller reagieren.
Weniger Rückfragen, mehr Effizienz im Team
Digitale Formulare und Mandantenportale reduzieren Routineaufwand. Das entlastet teams, verringert Rückfragen und schafft Zeit für wichtigere Aufgaben.
Mehr Sichtbarkeit für Mandanten und Bewerber durch strukturierte Maßnahmen
Technische SEO, relevante Inhalte und Social media erhöhen die sichtbarkeit bei mandanten und bewerbern. Die website wird zum zentralen Funnel; das postfach füllt sich kontrolliert mit passenden Bewerbungen statt unstrukturierter PDF‑Flut.
„Mit klaren Zielmetriken und regelmäßigem Reporting sehen Sie Fortschritt nicht nur als Gefühl, sondern als belastbare ergebnisse.“
Wir liefern Dashboards, Benchmarks für steuerberater und transparente Reportings, damit die Pipeline wächst — kurzfristig und langfristig.
Erfahrung aus Projekten, die wirken – auch über Branchen hinweg
Konkrete Projektbeispiele beweisen: Stabilität und Skalierbarkeit zahlen sich schnell aus. Unsere Arbeit kombiniert langjährige erfahrung mit klaren Ergebnissen für Kunden aus verschiedenen Branchen.
Von Jobplattform bis Kanzlei-Website: stabile, skalierbare Lösungen
Bei Career.aero zeigen wir eine Plattform, die Bewerbermanagement seit über 20 jahren stabil bedient. Neue Kampagnen liefern oft binnen tagen sichtbare Bewerberzahlen.
Solche Architekturprinzipien übertragen wir auf jede website einer kanzlei. Das sorgt für Performance, sichere Uploads und einfache Wartbarkeit.
Referenzen, die Vertrauen schaffen und Ergebnisse belegen
Auktionshaus Stahl profitierte von einem dreistufigen Relaunch: neues CMS, technische SEO und fortlaufende Weiterentwicklung. Bei People Search realisierten wir eine DSGVO-konforme Überarbeitung mit modernem UX‑Design.
Über 25 jahre projekterfahrung zeigen: Klare KPIs, echte fotos statt Stockmaterial und dokumentierte Erfolge schaffen vertrauen bei mandanten und bewerber.
Fazit: Die neue website wird so gebaut, dass Technik, Marke und Inhalte nachhaltig zusammenwirken und operativ spürbar entlasten.
Premium statt Baukasten: warum „hübsch“ allein nicht reicht
Ästhetik verkauft den ersten Eindruck; Substanz entscheidet über Ranking und Bewerbungen. Viele Baukasten‑Designs wirken schnell attraktiv, lösen aber das Kernproblem nicht: fehlende Technik, schlechte Indexierung oder unsaubere Datenflüsse.
SEO, Technik und Recht als Grundlage für nachhaltige Sichtbarkeit
Eine neue website braucht saubere Technik, strukturierte texte und rechtssichere Prozesse. Nur so entsteht dauerhafte sichtbarkeit bei Google und für potenzielle Bewerber.
Für websites steuerberater sind sichere Uploads und DSGVO-konforme Abläufe Pflicht. Die richtige Onpage‑Optimierung und konsistente interne Verlinkung erhöhen die Chancen auf organische Treffer.
Risiken von Billiglösungen: Ranking‑Verlust und ausbleibende Bewerbungen
Billiglösungen mit Vorlagen können Rankings kosten. Manche Anbieter versprechen „SEO‑ready“, liefern aber keine nachhaltige lösung.
In der Praxis zeigt sich über jahre: Investitionen in Substanz reduzieren Nachbesserungen, senken Betriebskosten und liefern planbare Leads für mandanten und die kanzlei.
Investieren Sie in Substanz statt nur in Fassade — Ihre website muss messbar arbeiten: Ladezeiten, Indexierung und klare CTAs sind Pflicht.
Regional, persönlich, aus einer Hand – Ihr Partner in Norddeutschland
Regional verankert und persönlich betreut: Wir sind Ihr lokaler partner für digitale Lösungen in Schleswig‑Holstein und Hamburg. Unternehmen vor Ort schätzen kurze Wege, schnelle Abstimmungen und feste Ansprechpartner.
Schleswig‑Holstein & Hamburg: kurze Wege, verlässliche Zusammenarbeit
Alles aus einer Hand: Strategie, Inhalt, Design, Technik, Recht und laufende Betreuung kommen aus einer Hand. So vermeiden Sie Schnittstellen und gewinnen Planbarkeit.
- Wir arbeiten als regionaler partner in Schleswig‑Holstein und Hamburg – Vor‑Ort‑Termine und schnelle Rückmeldungen inklusive.
- Ihre website entsteht komplett betreut: Konzept, Produktion, technische Umsetzung und proaktive Wartung.
- Kunden loben die Verlässlichkeit, feste Ansprechpartner und kontinuierliche Weiterentwicklung über jahren.
- Für steuerberater berücksichtigen wir lokale Marktbedingungen, Personalmarkt und Wettbewerber.
- Mandanten erhalten einfachen, digitalen Zugang zu Services — professionell und leicht bedienbar.
- Mit steuerkanzleien etablieren wir Prozesse für stetige Verbesserungen; regelmäßige Check‑ins sichern Qualität und Performance.
Angebot und nächster Schritt: kostenloses Erstgespräch
Der nächste Schritt ist einfach: Wir hören zu, prüfen Ihre Situation und empfehlen konkrete Maßnahmen. Ein kurzes Kennenlernen per Telefon genügt. Danach folgt ein Erstgespräch mit kompakter Analyse Ihrer aktuellen website.
Kurz‑Kennenlernen, Analyse und konkrete Empfehlungen ohne Verpflichtung
Im Erstgespräch klären wir Ziele, technische Hürden und offene Fragen. Sie erhalten eine Übersicht zur Technik, Inhalten, SEO und Recht.
Die Analyse zeigt priorisierte Maßnahmen und realistische Schritte, damit erste Bewerbungen in wenigen tagen möglich werden.
Transparentes Angebot mit Festpreis und Zeitplan – inklusive optionaler Wartung
Nach der Analyse bekommen Sie ein transparentes angebot mit Festpreis und einem Zeitplan. Typische Umsetzung: 6–10 wochen. Startpreise liegen ab ca. 3.000 € netto, je nach Umfang.
Wartung, Updates und Texterstellung bieten wir optional an. Sie entscheiden, ob wir als langfristiger partner weiter unterstützen.
Vereinbaren Sie den nächsten schritt: Termin wählen, Unterlagen senden, Gespräch führen — schnell, strukturiert, unverbindlich.
Fazit
Die richtige Kombination aus Technik, Inhalt und klarer Struktur verwandelt Ihre website in einen verlässlichen Kanal für Mandanten und Bewerber. Mit digitalen Prozessen wie Online‑Terminen, Formularen und einem Mandantenportal erreichen Sie oft binnen Tagen erste Bewerbungen.
Rechtssichere Umsetzung (DSGVO, Barrierefreiheit), Performance und starker Content sichern Vertrauen und sichtbarkeit langfristig. Ein klar kalkuliertes angebot mit Festpreis und Go‑live in 6–10 Wochen macht Planung sicher.
Nutzen Sie das kostenlose Erstgespräch für einen präzisen Fahrplan und konkrete ergebnisse. Vereinbaren Sie jetzt Ihren Termin und sehen Sie, wie Digitalisierung Ihr Team entlastet und die Akquise für Mandanten und Bewerbungen spürbar verbessert: unser Angebot.